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中國時報【崔慈悌、呂雪彗╱台北報導】

勞工休假問題引發社會紛擾,蔡英文總統昨天裁示,未來國定假日必須全國統一,並且增加配套,讓剛進職場的勞工也能享有特休假,「一例一休」推動方向不變,但名稱要改為「落實周休二日」,勞基法修正案須在今年底前完成。據悉,府院有意拚11月三讀過關。

首次出馬主持執政會議

目前全國約有6成左右的勞方已實施周休二日,但仍約有4成無法享有周休二日。行政院原本希望透過政策的調整讓勞工都能適用,不料勞資雙方都不領情,連民進黨都有立委不願相挺。

為盡速弭平爭議,蔡英文昨天首次主持執政決策協調會議,邀集行政院長林全、副院長林錫耀、民進黨團總召柯建銘、幹事長吳秉叡、民進黨祕書長洪耀福、智庫執行長邱義仁和高雄市長陳菊等人共同討論。

5項裁示 檢討特休制度

蔡英文這裡最便宜在會中作出5項裁示:

1、全國國定假日必須統一,給予全國上下一體適用的秩序,否則會造成人民作息的困擾。

2、目前勞工初入職場或換工作,都必須等工作滿1年後才能享有特休假,與公務員不同,她要求一併檢討特休假制度,讓資淺的勞工享有更多的特休日,黨團應盡速準備腹案在修法時配套處理。

3、「一例一休」名詞引發社會很多誤會,很多勞工要求比照公務員的「二例」,事實上公務員只有「二休」,因此周六日都可以被要求加班,「這些誤會引發反彈和紛擾,應該檢討反省」。

蔡英文強調,行政院版的勞基法修正草案,是「每周40工時」的配套措施,規定周休二日當中的一日絕對不得加班,另一日即使必須加班,也要提高加班費的計算,讓勞工得到更多報酬。這樣的設計是在引導企業落實勞工「周休二日」。

4、未來在修法的同時,請行政、立法部門要貫徹兩個重點。第一是部分企業在休假的安排上原本就優於勞基法的待遇,應秉持「既有休假福利不倒退」原則。第二是考量中小型企業的轉型困難,尤其是微型、個人營業體所面對的成本上漲及排班壓力,應該視狀況給予專案協助。

5、確定周休二日方向後,立院黨團必須貫徹執行,行政院也要積極與各界協調說明。

外界擔心勞工休假加班可能被濫用,蔡英文強調,行政院不久前已經修訂「七休一」的解釋,使企業人力調度更加嚴謹,並可避免被濫用,「新政府對提升勞工權益,從來沒有停下腳步」。

她也要求,未來在周休二日與相關配套措施完成修法後,政府對於勞動政策的檢討,包括她在選前的承諾、以及因應產業型態變遷所必須做出的制度調整,勞動部應繼續研議。



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